経営・人事・組織を熱くする「発熱組織プロデューサー」
前職スターツグループでは、取締役人事部長として延べ6,000人の採用面接を行いながら、急成長する組織の制度と風土改革を実行。その後グループ会社２社の経営トップとして、１社は５年間で約５億５千万円の営業損益を改善。１社は過去最高益を達成する。これら現場体験から得た経営の「実践知」を日本の企業に広く提供すべく、コンサルタントとして起業。
2012年に得度し仏門入りしてからは、企業・教育機関・官公庁・福祉法人などで禅をベースとしたコーチング・研修・講演活動等を行なう。
2014年にはソニー㈱の新規事業創出第１号案件であるソニー不動産㈱のスタートアップに参画した。
また、「禅(ZEN)」の効果を活用した各種研修を提供している。この「禅(ZEN)」は、Apple社の故スティーブ・ジョブス氏やGoogleの社員研修などにも取り入れられている。
来歴
| 2001年6月 | スターツコーポレーション（株）取締役人事部長 |
|---|---|
| 2004年8月 | （財）野村マネジメントスクール第２４回経営戦略講座修了 |
| 2005年10月 | スターツコーポレーション（株）専務取締役 |
| 2007年10月 | スターツファシリティ―サービス（株）代表取締役社長 |
| 2011年7月 | スターツピタットハウス（株）代表取締役社長 |
| 2012年3月 | 同 辞任 |
| 2012年4月 | フリーコンサルタントとして起業 SHIMARS（株式会社シマーズ）代表取締役社長 |
| 2012年8月 | 曹洞宗高雲山観音寺にて得度 |
| 2012年9月 | 一般社団法人 禅トレプレナー協会 代表理事に就任 |
| 2014年5月 | ソニー不動産株式会社 執行役員就任 |
| 2015年11月 | 同 辞 |
